读者就办公室性骚扰提建议：将防骚扰写进合同

（记者　辛国奇）小到公交车上被揩油，大到上司以升职、加薪等为诱饵，生活中女性（偶尔也有男性）有时面临着性骚扰。昨日，几十位读者拨打本报热线电话，就防范性骚扰问题发表意见和建议，其中有受害者，也有性骚扰者，还有为解决这一问题而提出看法的众多建议者。

　　受害者哭诉：为保工作只能忍气吞声

　　方女士诉说了她前段时间遭受男上级性骚扰的经历：她所在公司经理常趁没人的时候，喊她到自己的办公室给她以“业务指导”，在“指导”过程中，经理时常用手拍拍她的头、肩等，刚开始方女士也没感觉什么，谁知道后来经理的手开始向其他地方伸去……为了这份来之不易的工作，方女士只能忍气吞声。她哭诉说：“我不知该怎么办，为了保住这份工作我只能选择沉默，可现在只要接到那名经理的电话，我就会有种恐惧感……”

　　骚扰者坦白：有时难免“心有所想”

　　一名自称曾经进行过性骚扰的王姓男子说，他是鼓足勇气才敢打来电话的：“夏天我有时到了商场或公交车上等比较拥挤的地方时，由于大家都穿着薄薄的衣服，在拥挤时我就常常装作不经意‘亲密接触’女性的胸部或臀部。我的心里又紧张又兴奋，会有一种很异样的感觉，从而产生冲动。”

　　他还说：“我的行为确实很不道德，但是现在夏天的大街上处处是春光，露前胸的、露后背的、露肚脐眼的，有时难免会让人心有所想。”

　　职业女性：办公环境应该透明化

　　市民丁女士打来电话为广大职业女性避免性骚扰支招，她说看了电视连续剧《女人不再沉默》后，觉得单位在办公环境上应尽量避免制造独立性过强的空间，应使办公环境透明化。规范员工或上下级间语言、行为性骚扰的内容，也可以写进劳动合同或者员工手册。此外在办公场所安装监控设备，以此也可约束一些人的不轨之举。

　　有很多女性市民打来电话说，公交车上的骚扰她们都遇见过，一方面是因为一些人的行为不检点；但另一方面，公交车拥挤的环境也给某些人以可乘之机，政府部门应大力改善交通状况，确保公共交通工具上的乘客数量，只有在不拥挤的情况下，才能减少性骚扰。

　　专家：不能消极等待公民素质提高

　　西安众达心理咨询研究所专家张众达说，在文明社会下，人类面对性刺激都会有所约束和收敛，但本能还是驱使一部分人在他人不情愿的情况下或明或暗地进行了性侵犯。性骚扰者中只有少数是存在窥阴癖、露阴癖等心理障碍的，大部分人是在道德因素影响或一时冲动情况下进行性骚扰的。减少性骚扰，不能消极等待公民素质和道德水准的提高，则必须依靠国家不断完善的法律来制约，只有道德约束和法律约束双管齐下，才能有效地杜绝性骚扰。全国人大常委会近日审议《妇女权益保障法》修正案草案，对女性性骚扰立法保护，就是一个巨大的进步。